□李敬伟 尚晨阳
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主题教育开展以来，交通银行大连分行党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持将“谋、算、讲、干、督”贯穿始终。
图为交行大连分行基层党支部主题教育调研小分队（左三、左五）调研科创企业。李敬伟/摄
坚定理想信念
坚持将“学思想”摆在首位，交行大连分行党委制订主题教育中心组学习计划、理论自学计划，举行主题教育中心组专题学习5次，走进大连高级经理学院、大连博物馆、井冈山进行现场参观3次，举办读书班1次，讲授专题党课5次。各基层党支部开展四个主题系列党日活动，聚焦新老党员、青年员工等不同群体开展读书分享、人才座谈、警示教育、志愿服务等特色活动，共计175次。引导全行干部员工坚定信仰信念信心，激发干事创业的动力，将理论学习的成果转化为经营发展的实绩。
摸清“痛点”“堵点”
交行大连分行党委成员坚持身体力行、以上率下，开展“三听三问”“四个走进一线”活动，围绕“强党建、调结构、增动能、防风险、树新风”主题定向，该行党委召开调研成果交流会两次，深入开展各类调研160次，并与30家单位建立合作关系。各支部以务实求真的工作作风找难点、疏堵点、治痛点。深入挖掘客户经理能力提升、零贷业务用印、线上快易付放款流程等堵点问题24项，制定针对性解决措施78项，形成标志性成果64项，成果转化率达50%，切实将调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。
建立长效机制
坚持刀刃向内真改实改，查摆梳理10个问题，制定32项整改措施，开展专项整治两项，围绕“五个紧盯”，在破解难题上见真章求实效。树立“医疗付费一件事”和“信用卡套现”两个正反典型案例。坚持以“细、快、优、好”的工作作风，将整改整治工作与中央巡视整改常态化长效化一体推进，建立交行大连分行民生项目清单，在该行内网公示整改进度，目前整改率达到80%，努力做到让基层有感、让员工满意、让客户认可。
检验主题教育成果
围绕高质量发展主线，交行大连分行党委组织开展“六破六促”专项工作、分行机关部门党支部“创模范促发展”和经营单位党支部“强党建谋发展”专项行动，举办“党建聚动能、数创赢未来”创新大赛，切实把学习成果转化为推动分行高质量发展的实际成效。上半年，该行经营绩效考核排名位列系统内效益提升行第5位，较年初提升6位。资产质量控制得分位列系统内第1位。人民币各项贷款增幅位列大连市银行业首位，交行大连分行经济利润超额完成进度计划，市场占比11.18%，系统内排名第2位。
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